Die PHILIPPI GmbH ist seit 30 Jahren auf EDV-Dienstleistungen für die Personalabteilung und auf Informations-/Controllingsysteme und Lösungen für Reporting und Analyse spezialisiert. Der Schwerpunkt im Bereich Personal liegt in der Beratung und dem Support rund um Paisy-Anwendungen und auf dem Gebiet der Zeitwirtschaft. Wir haben hochqualifizierte und sehr erfahrene PAISY-Berater für die PAISY-Beratung. Seit einigen Jahren realisiert die PHILIPPI GmbH auch Personaldatawarehouse-Anwendungen als leistungsfähiges Instrument für aussagekräftige und prägnante Informationen über das Personal. Aufgrund des akuten Fachkräftemangels hat Personalrecruiting eine immense Bedeutung erhalten. Personalsuche über das Internet ist ein Wettbewerbsvorteil. Für die wesentlichen HR-Aufgaben oder Aufgaben im HR-Bereich empfehlen wir TDS Personal. Ein wichtiger Aspekt unserer Tätigkeit ist die Prozessoptimierung oder die Prozessrestrukturierung im Personalwesen oder neudeutsch im HR-Bereich. PHILIPPI GmbH PHILIPPI GmbH Personalwesen, allgemein IT-Service Human Resources ATOSS Zeitwirtschaft/Zeitmanagement ATOSS Management von Zeit und Arbeit ATOSS Zeitwirtschaft ATOSS Personaleinsatzplanung ATOSS Zutrittskontrolle ATOSS Schnittstellen ATOSS Datenbanken und Plattformen PAISY-Anwendungen Kompetenz für eine effiziente Paisy-Anwendung PAISY - Datenträgerüberlassung PAISY - Datenträgerüberlassung PAISY - Datenträgerüberlassung PAISY - Datenträgerüberlassung Abrechnung von Kurzarbeitergeld Kurzarbeit - Maßnahmen und Nachweis ELENA-Verfahren Personalreporting IT-Service für die Personalabteilung - Personalreporting Personaldatawarehouse IT-Service für die Personalabteilung - Personaldatawarehouse IT-Service für die Personalabteilung - Personaldatawarehouse Business Intelligence (BI) Business Intelligence (BI) - Begriffe Business Intelligence (BI) - Überblick Business Intelligence (BI) - Überblick im Detail Business Intelligence (BI) - Auswertungen/Analysen Business Intelligence (BI) - Auswertungen/Analysen Business Intelligence (BI) - Erforderliche Ressourcen Business Intelligence (BI) - Betriebsformen und Schritte zu BI Business Intelligence (BI) - Leistungsspektrum der PHILIPPI GmbH Aktuelles Aktuelle Informationen PHILIPPI Über uns Partnerschaften Referenzen Impressum Rechtliche Hinweise Kontakt Broschürenanforderung ADP, die Nummer 1. für Services im Personalwesen konzentriert sich auf neun ausgesuchte Geschäftsfelder: Personalabrechnung, Personalmanagement, Personalinformation, Personalcontrolling, Personalzeitwirtschaft, Pensionsmanagement, Reisekostenmanagement, Software Services und Digitale Archivierung. Lohn, Gehalt, Personal, Outsourcing, Personalabrechnung, Lohnabrechnung, Software, Abrechnung, Reisekosten, Reisekostenmanagement, Business Travel Management, Travel Line, Personalinformationssystem, ADP, TPO, Paisy, Taylorix, Zeitwirtschaft, Archiv, Reisekosten, Buchhaltung, Bewerbung, Euro, Archivierung, Personalwirtschaft, Gehalt, Abrechnung, Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung, Reisemanagment, Personalakte, Bewerberverwaltung, Semiarverwaltung, Personalplanung, Personalkosten, ADP World, ADPWorld, ADP Onsite, ADP HR, ADP Payroll, ADP Pension, ADP Travel, ADP Archiv, ADP Report, ADP Time, ADP Plan PAISY Entgeltabrechnung am PC vor Ort unter WINDOWS Bei der Entgeltabrechnung mit PAISY- stehen Ihnen die kompletten PAISY-Firmen-, Personal-, und Lohnkonten-Daten direkt vor Ort auf dem PC unter WINDOWS zur Verfügung.  cognos gdpdu datawarehouse philippi Atoss paisy cognos gdpdu datawarehouse philippi Atoss paisy cognos gdpdu datawarehouse philippi Atoss paisy PAISY- ist derzeit bundesweit aktiv und über 1.000 mal (auf Ein- und Mehrplatzsystemen) im Einsatz. philippi Atoss paisy gdpdu philippi Atoss paisy philippi Atoss paisy   Die Anforderungen des § 147 AO.Nach § 147 AO Abs. 6 hat die Finanzbehörde im Rahmen einer Aussenprüfung das Recht, die mit Hilfe eines Datenverarbeitungssystems erstellte Buchführung durch Datenzugriff zu prüfen. Pi-ProAO - unsere Lösung. Mit Pi-ProAO hat die Unternehmensberatung PHILIPPI GmbH eine Lösung exakt für die Anforderungen der Datenträgerüberlassung gemäß GDPdU entwickelt. In unserem Informationsblatt haben wir alle wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt. Paisy Controlling-/Informationssysteme. Datawarehousing. Multidimensionale Analyse. INFORMATION ALS ERFOLGSFAKTOR Wir machen aus Ihren Daten Informationen! Wir entwickeln Datawarehouse-Anwendungen basierend auf leistungsfähigen Datenbanken und darauf aufbauend Analyse- und Informationssysteme.. Unser Beratungsspektrum umfasst die Analyse des Informationsbedarfs die Betrachtung der Datenherkunft und Spezifikation der Lieferantenschnittstellen die Realisierung der Datenübernahme das Design und den Aufbau des Datawarehouse die Einführung von Online Analyse-Werkzeugen die Schulung der Benutzer die Entwicklung von Standardberichten Unsere Lösungen werden unter Einsatz von leistungsfähigen Analyse-/Informationswerkzeugen exakt auf den Bedarf des Kunden konfektioniert. Kompetenz für Ihr Informationwarehouse: Wir beraten, konzipieren, realisieren, optimieren! Service für das Personalwesen. Betreuung von Paisy-Anwendungen. Personaldatawarehouse Kompetenz für eine effiziente Zeitwirtschaft. ATOSS Kompetenz für eine effiziente Paisy-Anwendung Optimale EDV-gestützte Abläufe Der Zwang zur Kostensenkung hat auch vor den Personalabteilungen nicht Halt gemacht. Gleichzeitig ist kompetente Personalarbeit wichtiger denn je. Effiziente Organisation und entsprechende EDV-technische Unterstützung bei allen Arbeitsabläufen sind die Antwort auf diese Herausforderung. Wir führen sie zu diesem Ziel! Betreuung von PAISY-Anwendungen. PHILIPPI GmbH. Unsere Beratung kann von unterschiedlicher Ausprägung sein: beispielsweise die kontinuierliche Betreuung der Personalabrechnung und der Software PAISY oder die vollständige Abwicklung eines Projektes mit professionellem Projektmanagement. Art und Umfang unserer Aktivitäten stimmen wir exakt auf den Bedarf des Kunden ab. Partielles PAISY-Outsourcing Viele Unternehmen gehen noch einen Schritt weiter: sie übertragen uns die komplette Betreuung ihrer PAISY-Anwendung - sowohl EDV-technisch als auch anwendungsorientiert. Sie arbeiten so wirtschaftlich mit uns zusammen, da sie keine eigenen Spezialisten vorhalten müssen, und haben gleichzeitig die Sicherheit eines Teams von Experten. Virtuell vor Ort. Zu unseren Kunden haben wir üblicherweise direkte Verbindungen aus unseren Büros und können so im Bedarfsfall spontan unterstützend eingreifen. Der Anwender merkt keinen Unterschied, ob sein Ansprechpartner aus dem Bürogebäude nebenan oder aus unseren Büros hilft. paisy gdpdu datawarehouse. Atoss ATOSS Staff Efficiency Management The efficiency r:evolution!. Die integrale Lösung für ganzheitliches Effizienzmanagement von Ressourcen, Wissen, Projekten und Prozessen. Die ATOSS Staff Efficiency Suite ist die Komplettlösung für den kosteneffizienten Personaleinsatz in Ihrem Unternehmen. Arbeitszeitmanagement Personaleinsatzplanung Prozessmanagement Management-Informations-System IT-Services Paisy, IBM, Cognos, GDPdU, datawarehouse, digitale Betriebsprüfung. Philippi. Grundsätze zum Datenzugriff und zur Prüfbarkeit digitale Unterlagen, digitale Betriebsprüfung. Bei der Entgeltabrechnung mit PAISY- stehen Ihnen die kompletten PAISY-Firmen-, Personal-, und Lohnkonten-Daten direkt vor Ort auf dem PC unter WINDOWS zur Verfügung. EDvEB ab 01.01.2011 verbindlich. EDvEB ist die Abkürzung für Elektronischer Datenaustausch von Entgeltbescheinigungen zwischen Arbeitgebern und Krankenkassen. Das sind alle Meldungen/Bescheinigungen über Entgeltersatzleistungen. Wer jetzt schon EDvEB einsetzt, profitiert sofort von dem rationellen Verfahren. Mehr… Maschinelles Zahlstellenverfahren ab 01.01.2011 Alle Arbeitgeber, die Versorgungsbezüge abrechnen, müssen am maschinellen Zahlstellenverfahren teilnehmen. Mehr http://www.gkv-datenaustausch.de/Zahlstellenverfahren.gkvnet Der Elektronische Datenaustausch von Entgeltbescheinigungen zwischen Arbeitgebern und Krankenkassen umfasst folgende Meldungen/Bescheinigungen:

1. Entgeltbescheinigungen zur Berechnung von Entgeltersatzleistungen
2. Krankengeld, Kinderpflege-Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Versorgungskrankengeld
3. Übergangsgeld
4. Verletztengeld, Kinderpflege-Verletztengeld
5. Übergangsgeld
6. Anforderung Vorerkrankungsmitteilung
7. Höhe der beitragspfl. Einnahmen § 23 c SGB IV