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Personalreporting - Auswertung


Die Anwender in der Personalabteilung oder andere legitimierte Nutzer können diese Informationen mit gängigen Analysewerkzeugen im Dialog auswerten. Dabei wählen die Anwender die gewünschten Informationen aus dem Datenkatalog – dem Resultat des Datenmodells – aus.


Personalreporting

Online-Analyse - das Sahnehäubchen

Online-Analyse bedeutet, im Dialog am Bildschirm Antworten auf Fragen finden. Sie befasst sich mit quantitativen Analysen. Ausgehend von einem hohen Verdichtungsgrad dringt man immer tiefer in die Details. Am Beispiel der Mehrarbeit sieht eine Online-Analyse beispielsweise so aus: man betrachtet die Mehrarbeitszeiten im Vergleich zur Sollzeit für das Unternehmen. Man verfolgt anschließend, in welchem Monat und in welchen Abteilungen auffällig Mehrarbeit angefallen ist. In den Abteilungen, in denen sich Mehrarbeit häuft, schaut man anschlie-ßend durch sogenanntes ?drill down? auf die Personen.

 
 

 

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